
Rok 2026 bude pro obyvatele Německa přelomový. Zdraží energie a doprava, zvýší se minimální mzda, přibude povinná školní družina, dojde k dalšímu kolu výměny řidičských průkazů a výrazně se promění pravidla pro zaměstnance, důchodce i spotřebitele. Změny nejsou podle deníku DIE WELT jen kosmetické – zasahují každodenní život, a to od obsahu peněženek až po povinnosti vůči státu.
Pro české čtenáře má tento přehled dvojí hodnotu:
Od 1. ledna 2026 se německá minimální mzda zvýší z 12,82 EUR na 13,90 EUR/hod (cca 348 Kč). Od roku 2027 pak vzroste až na 14,60 EUR/hod (cca 365 Kč).
Tato změna se promítá i do zaměstnání na tzv. minijob, kde dochází ke zvýšení limitu na 603 EUR (cca 15 075 Kč) měsíčně. Zaměstnavatelé musí smlouvy upravit, aby pracovníci „náhodou“ nepropadli do odvodové povinnosti.
Český přesah:
• V pohraničí může vyšší mzda přitáhnout více Čechů do Německa.
• Firmy v Ústeckém a Karlovarském kraji čeká silnější konkurence o pracovní sílu.
Rok 2026 ukončuje éru fixních cen emisních povolenek. Nově se bude cena pohybovat v pásmu 55–65 EUR (1 375 – 1 625 Kč) za tunu CO₂.
Výsledek?
• dražší benzín a nafta,
• dražší vytápění plynem,
• vyšší náklady na topný olej,
• dopad na dopravce a logistiku (a tedy zprostředkovaně na ceny zboží).
Dopad na průměrnou domácnost:
Německé odhady uvádějí, že běžný rodinný dům může ročně pocítit navýšení nákladů o 200–350 EUR (5 000–8 750 Kč).
Od školního roku 2026/27 vzniká nárok na 8hodinovou denní péči o prvňáky včetně prázdnin (max. 4 týdny uzavírek). Stát tím reaguje na tlak rodičů a zaměstnavatelů.
Český přesah:
• Tento model by mohl předznamenat tlak na tuzemskou debatu o dostupnosti družin a školek.
Do 19. ledna 2026 musí lidé vyměnit plastové řidičáky vydané 1999–2001. Kdo to nestihne, riskuje pokutu.
Od dubna 2026 musejí být notebooky do 100 W kompatibilní s USB-C.
Výjimkou jsou zatím výkonné herní modely, ale i na ty přijde řada v roce 2028.
Do června 2026 musí německá vláda implementovat pravidla, která firmám uloží:
• zveřejňovat mzdová rozpětí už v inzerátech,
• zakázat dotaz na „minulý plat“,
• umožnit zaměstnancům porovnat mzdy s kolegy.
Změny v odvodech zasahují hlavně střední a vyšší příjmové třídy:
| Oblast | Nová hranice | V přepočtu |
| Zdravotní + péče | 69 750 EUR/rok | 1 743 750 Kč |
| Sociální + důchod | 101 400 EUR/rok | 2 535 000 Kč |
| Limit vstupu do soukromé pojišťovny | 77 400 EUR/rok | 1 935 000 Kč |
Dopad: střední třída zaplatí více, bohatší zaměstnanci citelně více.
Nový institut „Aktivrente“ umožní důchodcům vydělat až 2 000 EUR (50 000 Kč) měsíčně bez daně.
• zaměstnanec platí pouze zdravotní a sociální pojistné,
• zaměstnavatel odvádí zbytek,
• vhodné pro technické profese, kde chybí mladší pracovní síla.
Od roku 2026 stát posílá na penzijní účet dětí 10 EUR (250 Kč) měsíčně (od 6 do 18 let).
Investice směřují do fondů/ETF – peníze dostupné až v důchodu.
ČR přesah:
Podobný model zatím neexistuje. Z hlediska rozpočtu by byl náročný, ale mohl by být inspirací pro reformu penzí.
• cigarety: daň 12,28 centů (3,07 Kč) za kus + min. daň 25 centů (6,25 Kč)
• e-liquidy: 0,32 EUR/ml (8 Kč/ml), s DPH cca 0,38 EUR (9,50 Kč)
• vodní dýmky: + 23 EUR/kg (575 Kč/kg)
• povinné tlačítko pro zrušení smlouvy do 14 dní,
• regulace „kup teď, zaplať později“,
• přísnější testy schopnosti splácet i u úvěrů pod 200 EUR (5 000 Kč).
Německo je ekonomickým motorem regionu, a proto se změny projeví i u nás: