Kde v Německu berou zlaté platy – a kde by si Češi vydělali víc jinde?

Analýza ukazuje, že Německo patří v mnoha oborech ke světové špičce. Ale i v zemi, kde si lidé myslí, že „všechno je lépe zaplacené“, existují velké rozdíly. Z některých dat by se mohli poučit i Češi.

Německý trh práce v pohybu

Zatímco v Česku se firmy potýkají s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků, Německo řeší ještě větší výzvu – najít a udržet špičkové talenty.
Podle nejnovějšího „State of Global Compensation Report 2025“ od společnosti Deel, která analyzovala více než milion platových záznamů ze 150 zemí světa, se ukazuje, že mzdy v Německu rostou, ale nerovnoměrně.
Podle deníku DIE WELT je Německo na špičce v technologiích a designu, ale v marketingu a obchodu spíše stagnuje.

Kde se v Německu vydělává nejvíc? Tech, data, umělá inteligence

Podle Deel reportu patří Německo v oblasti software developmentu, datové analýzy a AI mezi čtyři nejlépe platící země světa – hned za USA, Kanadou a Velkou Británií.
Střední roční plat v těchto oborech dosahuje 101 000 USD (cca 2,3 milionu Kč).
To znamená, že průměrný německý datový specialista vydělává více než dvojnásobek českého kolegy.

„Zájem o technické profese roste v celé Evropě, ale Německo patří mezi málo zemí, kde si firmy mohou dovolit platit opravdu top mzdy,“ píše se v reportu.
Nejrychleji rostou příjmy u odborníků na strojové učení a umělou inteligenci – právě ti mají největší meziroční skoky mezd.

Design, produkt a uživatelská zkušenost – Němci dohnali svět

V oborech, které spojují kreativitu a technologii – tedy produktový management, UX/UI design nebo průmyslový design, se Německo rovněž dostalo na čtvrté místo globálního žebříčku.
Střední roční plat se zde pohybuje okolo 93 000 USD (2,1 milionu Kč).
Lépe platí už jen USA, Velká Británie a Kanada.

Z Evropy se Němcům přibližují už jen Nizozemci (90 000 USD) a Francouzi (77 000 USD).
Češi v této oblasti vydělávají v průměru kolem 55 000 USD, takže rozdíl činí přibližně 40 %.

„Deutsche Arbeitgeber zahlen hier inzwischen auf internationalem Top-Niveau,“ shrnuje report – „německé firmy platí už na mezinárodní špičce“.
Na rozdíl od minulých let už tedy nelze tvrdit, že v Německu se kreativní práce podceňuje.

Marketing a obchod: průměrné mzdy, omezený růst

Jiný obrázek ale nabízí odvětví marketingu a prodeje.
Zatímco v USA dosahuje medián v těchto profesích 95 000 USD, v Německu je to jen 62 000 USD – tedy o třetinu méně.
A to je i méně než v Nizozemsku (72 000 USD) či ve Velké Británii (82 000 USD).

Důvod?
Zatímco anglosaské firmy mají globální sales struktury, většina německých podniků se historicky orientuje spíše na domácí trh.
Marketing se zde stále vnímá jako podpůrná, nikoliv výnosová disciplína.

Nerovnost přetrvává: muži vydělávají víc

A přestože Německo patří k nejvyspělejším ekonomikám světa, genderový rozdíl v platech zůstává.
Podle Deel reportu vydělávají muži v oboru engineering a data v průměru 106 000 USD, zatímco ženy 94 000 USD – tedy rozdíl kolem 12 000 USD (cca 275 000 Kč).
Podobný rozdíl se ukazuje i v produktovém designu či marketingu.
Oproti Španělsku nebo Francii jsou ale tyto rozdíly menší – což naznačuje, že Německo sice postupuje, ale pomalu.

Globální realita: Boston vs. Bangalore

Report také ukazuje, jak dramaticky se liší světové platy.
Zatímco inženýr v Bostonu vydělává 150 000 USD ročně, jeho kolega v indickém Bangalore méně než 25 000 USD.
Rozdíl v koupěschopnosti i životní úrovni je obrovský – a ukazuje, proč se svět práce stále více globalizuje.

Český přesah: kde máme šanci my?

Pro české zaměstnance má report jasné poselství:

• Technologické profese zůstávají cestou k nejrychlejšímu růstu platu – i v Česku.
• Němčina a angličtina otevírají cestu k mnohem lépe placeným pozicím v německých firmách.
• Remote práce už není výjimkou – mnoho firem umožňuje českým specialistům pracovat pro německý trh z domova.

Rozdíly v odměňování ale jasně ukazují, že český trh je stále minimálně o 30–40 % pod německým.
A právě to může být motivace pro další generaci českých techniků, designérů i manažerů.

Německo drží laťku vysoko, ale ne všude

Německo zůstává silným hráčem v oborech s vysokou přidanou hodnotou – technologie, data, produkt.
Naopak v oborech závislých na měkkých dovednostech, jako je marketing nebo prodej, zatím zaostává.
Přesto platí: pokud umíte jazyk, máte kvalifikaci a nebojíte se mobility, Německo nabízí nejlepší poměr mezi mzdou, jistotou a životní úrovní v Evropě. O oborových platech např. učitelů informujeme zde. O platech obecně jsme informovali v článku: V Německu si elita vydělá až 7 400 € měsíčně. Kdo bere nejvíc — a kdo nejméně, aneb jaké jsou platy v Německu 2024?