Německý systém se hroutí. A ten český má stejný směr

Německo překročilo historický rekord: celková zátěž sociálních odvodů stoupne na 42,3 % hrubé mzdy. To není vedlejší mzdová položka, jak slovo Lohnnebenkosten naznačuje. To je skutečné druhé povinné zaměstnání – jen bez výplaty. A dopady?
Zpomalení ekonomiky, tlak na firmy, úprky kvalifikovaných lidí do zahraničí – a především varovný signál pro Českou republiku.

Německo překonalo dosud nejhorší rekord

Podle DIE WELT od roku 2025 zaplatí každý německý zaměstnanec:

• 17,5 % – zdravotní pojištění
• 18,6 % – důchodové pojištění
• 3,6 % – pojištění dlouhodobé péče
• 2,6 % – pojištění v nezaměstnanosti

Celkem: 42,3 % hrubé mzdy.

Pro porovnání – „katastrofální“ rok 1998 měl 42,1 %. Německo tedy vstupuje do období, kdy sociální stát začíná být finančně neudržitelný.

To, co se tváří jako „sociální ochrana“, se mění na rychle se přibližující systémový kolaps.

Kde se stala chyba? Výdaje rostou rychleji než ekonomika

Ještě před 20 lety stála zdravotní péče 13,6 % mzdy – dnes 17,5 %.
Pojištění péče se za dvě desetiletí zdvojnásobilo.
A penzijní systém čeká další exploze.

Tak masivní nárůst není náhoda – je to přímý následek demografie:

• Baby boom: 19 milionů Němců půjde do důchodu do roku 2036.
• Na trh práce vstoupí jen 12,5 milionu mladých.

Dnes živí jednoho penzistu 2 přispěvatelé.
Za 10 let to bude 1,5 pracujícího.

Matematika je neúprosná. A politická odvaha mizivá.

„Nebezpečný eufemismus“: Proč to nejsou žádné vedlejší mzdové náklady

Pro zaměstnance s platem na horní hranici odvodů je situace brutální:
3017,80 € měsíčně jde jen na povinné odvody.
Ročně: 36 000 €.

To je třetí nejvyšší zátěž na světě.
V praxi jde o rovnocenné druhé zaměstnání bez výplaty.

A kdo polovinu nevidí, protože ji odvádí zaměstnavatel, toho realita dohání v jiných číslech – nižší čistá mzda, dražší služby, vyšší ceny.

Nenápadný detail: Dopad na Českou republiku

Pro českého čtenáře je článek o německých odvodech zásadní z několika důvodů:

Český model kopíruje ten německý

• stárnoucí populace
• rostoucí počet důchodců
• chybějící pracovní síla
• klesající porodnost

Dnes odvádí Češi (zaměstnanec + zaměstnavatel) 45 % superhrubé mzdy na sociální pojištění.
To je víc než v Německu.
Jen je to schované v odvodech zaměstnavatele.

Česko už drží rekord v EU: nejvyšší zdanění práce

Eurostat: Česko má nejvyšší odvodové zatížení nízkopříjmových pracovníků v celé EU.

Pokud se Německo zhroutí, stáhne nás s sebou

Německá ekonomika je:

• náš největší investor
• náš největší exportní trh
• motor zdejších montoven a dodavatelů

Česko nebude mít žádnou šanci kompenzovat:

• úbytek výroby v Německu
• propouštění
• přesun firem mimo Evropu

Co je největší hrozbou? Že se tváříme, že to není problém

Politici v Německu i v Česku mluví o „sociální soudržnosti“, ale realita už hoří:

• zdravotnictví je finančně na hraně
• penzijní systém žere rekordní sumy
• pracovní síla mizí
• odvody rostou, ale služby se nezlepšují
• firmy ztrácejí konkurenceschopnost
• mladí kvalifikovaní lidé utíkají pryč

Německo právě překročilo hranici, která se ještě před 10 lety zdála nepředstavitelná.

A Česká republika je na cestě překročit další.

Český přesah: Čeká nás totéž – a ještě horší

Pokud nepřijde zásadní reforma:

• české důchody budou neudržitelné do 2030–2035
• zdravotnictví bude vyžadovat navýšení odvodů o další procenta
• zaměstnavatelé přestanou najímat
• čisté mzdy budou stagnovat nebo klesat
• střední třída bude reálně chudnout

Je nejvyšší čas přestat maskovat obrovské odvody za „vedlejší náklady“.
Ve skutečnosti jde o největší náklad práce v zemi.

O problémech se sociálními výdaji v Rakousku (Vídni) informujeme ZDE.